厚生労働省が「モデル就業規則」と「就業規則作成支援ツール」の最新版を公開しました。

働き方改革関連法の施行に伴う「年5日の有給休暇の取得」や「労働条件の電子メールなどによる明示」などについての条文が盛り込まれています。

ただ、モデル就業規則は雛形なので、実務上は自社の事情に合わせカスタマイズする必要があります。あくまでも自社の就業規則の作成や改定の参考としてご活用ください。

「モデル就業規則」の詳細は　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

「就業規則作成支援システム」の詳細は
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support_regulation.html