働き方改革関連法が成立し、今年の４月から順次施行され、企業では今まで以上に従業員の労働時間管理を行う必要があります。
また、昨今の人材不足により、社会全体として、柔軟な働き方ができる職場環境が求められてきています。
このような社会の流れのなかで、がんをはじめとする長期療養が必要な疾病を抱える従業員においても、
仕事と治療を両立して長く働けるための仕組みづくりが、今、企業・事業主には求められてきています。
そこで、東京都社労士会では、「働き方改革と仕事と治療の両立支援」をテーマに、企業・従業員向け無料セミナーを開催することとしました。

ご参考　⇒　「働き方改革」と「仕事と治療の両立支援」（2月15日）.pdf