厚生労働省は10月23日、平成27年３月に卒業した新規学卒就職者の就職後３年以内の離職状況についての取りまとめ結果を公表しました。

これによると、新規高卒就職者の約４割、新規大卒就職者の約３割が、就職後３年以内に離職していることがわかりました。

【調査結果の概要】

新規学卒就職者の就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者39.3％、新規大卒就職者31.8％

■新規学卒就職者の就職後３年以内離職率
(　　)内は前年比増減
【大学 】31.8％ (▲0.4Ｐ)
【短大など 】41.5％(＋0.2Ｐ)
【高校 】39.3％ (▲1.5Ｐ)
【中学 】64.1％ (▲3.6Ｐ)

■新規学卒就職者の事業所規模別就職後３年以内離職率
(　　)内は前年比増減
[事業所規模] 　　【大学】 　　　　　　【高校】
1,000人以上 24.2％(▲0.1Ｐ)　　 25.3％(±0.0Ｐ) 
500〜999人  29.6％(▲0.2Ｐ)　　 32.9％(±0.0Ｐ)   
100〜499人  31.9％(±0.0Ｐ)　 　36.5％(▲1.4Ｐ)
30〜99人 　  39.0％(＋0.2Ｐ)　 　46.3％(▲0.8Ｐ)
５〜29人      49.3％(▲0.9Ｐ)　    55.9％(▲0.5Ｐ)
５人未満      57.0％(▲2.1Ｐ)　    64.3％(＋0.3Ｐ)

離職する若者世代の意識はそれぞれだと思いますが、人手不足が続くなか、企業としてもせっかく採用した若手社員の離職を防ぐための環境づくりをすすめることも必要かもしれません。
離職した社員に問題があるのか？職場に問題があるのか？いずれにしろ大いなる無駄であることは間違いないことだと思います。

詳細は　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00001.html