東京都では、11月を「パート・派遣・契約社員等の労働月間」としています。

「働き方改革関連法」が成立し、正規労働者との不合理な待遇差を解消するための規定（いわゆる「同一労働・同一賃金」）が整備され、また、本年4月には有期契約労働者の無期転換申込権（いわゆる「無期転換ルール」）が本格的に発生しており、9月末からは3年間の「派遣の期間制限」の適用が始まっています。

そこで、東京都労働相談情報センターでは月間事業として、様々な制度改正や社会保険制度などの知識の普及と職場の問題に関する相談会を併せて行う「セミナー＆相談会」と、東京労働局と連携して行う「電話特別相談」とを労使双方に向けて集中的に実施することになりました。

「非正規の従業員を雇用している」または「派遣社員の受入れをしている」企業の経営者の方・人事労務担当の方々は参加してみてはいかがでしょうか。

詳細は　www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/10/17/02.html

ご参考　⇒　セミナー＆相談会日程.pdf