お知らせ
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作成日:2018/03/16
子供が生まれたときは育休を取得したい(男性の79.5%)



 先月になりますが、公益財団法人日本生産性本部が「2017年度 新入社員秋の意識調査」の結果を公表しています。
 これは2017年度の新入社員(日本生産性本部主催の新入社員教育プログラム等の参加者)に対し、半年後に実施したアンケート調査です。
 ご参考 ⇒ 2017年度新入社員秋の意識調査.pdf
     ⇒ 2017年度新入社員秋の意識調査添付資料.pdf

 主なポイントは
1.【過去最高】男性の79.5% 子供が生まれた時には育休を取得したい
2.【2017年新設質問】91.6% 外国人上司でも問題なし
3.残業少ない職場が良い 82.5%
4.自分には仕事を通じてかなえたい「夢」がある 40.4%
5.条件のよい会社があればさっさと移るほうがである 44.0%
となっています。

 若い人の人生観・仕事観が反映されているような気がしますが、いかがでしょうか?
4月から新入社員を迎える職場の方々は、一応こんなことも押さえておく必要があるかもしれませんので、ご紹介しました。

追伸 先ほど「雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です」というリーフレット(事業主のみなさまへ(ハローワークからのお知らせ))を発見したので、昨日のお知らせに参考として添付しますので、確認をお願いします。

 


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