東京都社会保険労務士会より、厚生労働省で実施している
パートタイム労働者の「職務分析・職務評価」の普及について、周知の要請がありましたので
お知らせします。
　厚生労働省では、パートタイム労働者の待遇が、働きや貢献に見合ったものになるよう
「職務分析・職務評価」を普及しています。
　その取組の一環として、東京では1月15日（月）と1月31日（水）に「職務分析・職務評価セミナー」が実施されます。

　詳細は　⇒　職務分析・職務評価セミナー
　申し込みは　⇒　http://www.part-estimation.jp/seminar/

　また希望すれば、無料でコンサルティングを受けることもできます。
　
　詳細は　⇒　コンサルティング企業募集集
　申し込みは　⇒　http://www.part-estimation.jp/consulting/

　パートタイム労働者を多数雇用し、その活用について検討されている事業主や人事担当の方々で、興味のある方はまずセミナーに参加してみてはいかがでしょうか。

　平成30年4月からは「無期転換」が本格化し、また「同一労働同一賃金」が法制化されると、パートタイマーをはじめとした有期雇用契約者の活用が、企業経営の大きな課題になってきます。
　当事務所では、無期転換社員の活用や同一労働同一賃金に適した「役割期待対応型」賃金制度の導入についてお手伝いをしております。
　賃金制度について、ご検討されているのであれば是非ご相談ください。