12月1日に東京労働局から、平成29年7月〜9月四半期の「関東甲信ブロック労働局内雇用情勢報告」が公表されました。

　主な数値は
１．有効求人倍率（季節調整値）　　　　　1.57倍（31期連続増：前年比0.04ポイント増）
２．新規求人数（原数値）　　　　　　 　　　 304,246人（30期連続増：前期比5.4％増）
３．新規求職者数（原数値）　　　　　　　　  121,133人（25期連続減：前期比3.4％減）
と、相変わらず採用難が続いていますが
今回、この報告を取り上げたのは、最後に「企業の生の声」「高齢者担当窓口の声」という
コメントに興味をひかれたからです。（労働局の報告なので、行政に都合のいいコメントしかないのは止むをえませんが）

「企業の生の声」では、様々な職場環境整備に取り組み、採用時のアピールポイントにしたり、定着率の向上に苦心している様子がうかがえます。
また「高齢者担当窓口の声」では、高齢者を採用する際の注意点や、高齢者の活用方法について、ヒントとなるような情報があります。
採用担当の方は確認してみてはいかがでしょうか。

参考　⇒　関東甲信ブロック労働局内雇用情勢