先日、この欄で加藤厚生労働大臣の「副業・兼業」に関する会見報告について
お知らせしましたが
早々に厚労省の「柔軟な働き方に関する検討会」から
「副業・兼業の推進に関するガイドライン骨子（案）」と「モデル就業規則の改定の方向性（副業・兼業部分）」が、公表されました。

当然ながら、有識者からは「企業が労働時間を管理することは不可能だ」とか、「労働者の安全確保で、本業と副業のどちらが責任を負うかなど、現在の労働法制では不明瞭な点が多い」など、現在の法制や企業の実態に即した意見が出ています。
理想と現実とのギャップをどう埋めていくか、さらに論議を深めてもらうことを期待したいと感じています。

ご参考　⇒　　副業・兼業ガイドライン骨子（案）

ご参考　⇒　　モデル就業規則改定の方向性