10月27日、厚生労働省から平成29年6月1日現在の「高年齢者の雇用状況」の報告結果が
公表されました。

概要は以下のとおりです
・「65歳定年」は・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　15.3％（0.4ポイント増）
・「66歳以上定年」は・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　1.8％（0.7ポイント増）
・「定年制の廃止」は・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.6％（0.1ポイント減）
・「66歳以上希望者全員の継続雇用制度」は・・・　　 5.7％（0.8ポイント増）
・「70歳以上まで働ける企業」は・・・　　　　　　　　　　22.6％（1.4ポイント増）

各企業において、人手不足感が強くなってきていることが影響しているのか？

こんな助成金も企業を後押ししているかもしれません。　⇒　65歳超継続雇用推進助成金

いよいよ、高年齢者に活躍をしてもらわなければいけない時代のようです。
とは言いながら私自身は、今日現在65歳ですが自分では高年齢者だとは思っていません。
日本でもそろそろ、年齢で区別する定年制は、もうやめにしたほうがいいのではないかと思います。
65歳になろうと70歳になろうと、現役でバリバリ働いている人は大勢いるのですから。

参考　⇒　平成29年「高年齢者の雇用状況」